経営者・総務・人事担当者のための対策教材

カスハラ対策パッケージ|規程・対応フロー・研修教材をまとめて整備

従業員を守る備えを、ゼロから作らない。

方針・規程・対応フロー・実施記録。
自社で整備を進めるための書式と研修教材を、ひとまとめに。

カスハラ・求職者等へのセクハラ対策に

メールで受け取れるPDF資料

編集用の有料書式は49,800円(税込)から。自社での編集・承認が必要です。

書式から、社内の運用へ決めることと、
残すことをつなぐ。

01 自社用に整える

カスハラ防止規程の公開見本。サンプル表示付き。

方針・対応規程

相談先・報告先を
自社で決めます。

02 実施を残す

従業員周知記録の公開見本。サンプル表示付き。

周知・実施記録

誰に、いつ伝えたかを
自社で記録します。

実際の公開見本を掲載しています。
編集・承認・周知は購入企業が行います。

見本PDFを確認する

カスハラシールドは、企業がカスタマーハラスメント対策を自社で整備するためのカスハラ対策パッケージです。 基本方針、対応規程、相談窓口の運用書式、対応フロー、研修教材、実施記録など、社内体制づくりに必要な書式・教材を、プランに応じてまとめて提供します。

資料を探すところから。
原本を選ぶところから。

公的な無料資料は、対策を学び、自社で整備を進めるための選択肢です。
カスハラシールドは、社内で方針を整え、研修・記録・運用開始へ進めるための書式・教材・実施ガイドをまとめた商品です。

資料を選ぶ
公的資料を組み合わせる

公開のマニュアル・動画から、自社に必要な資料を選びます。

カスハラシールドを使う

方針・規程・フロー・実施記録の原本を、プランで選びます。

自社用に整える
公的資料を組み合わせる

資料の内容・利用条件を確認し、自社の書式や手順を整えます。

カスハラシールドを使う

Word原本を起点に、会社名、相談先、報告先などを自社で編集します。

研修を進める
公的資料を組み合わせる

公開の研修動画・資料を、対象と内容に合わせて活用できます。

カスハラシールドを使う

竹・松は編集用の研修教材を収録。講師による法人研修は別の役務です。

実施を記録する
公的資料を組み合わせる

社内の進め方に合わせ、記録と見直し方法を決めます。

カスハラシールドを使う

承認・周知・任命・受講・年次見直しの記録様式を収録しています。

どちらを選んでも、自社での検討・承認・実施は必要です。有料商品を購入することで法令適合が保証されるものではありません。

社内で整えることと、外部へ相談すること。

社内整備の書式・教材・導入支援
カスハラシールドの提供範囲です。梅・竹で原本を受け取り、松では担当者と進め方を整理します。編集・承認・周知・実施は自社で行います。
従業員向けの外部相談窓口
従業員の相談を社外で直接受けるサービスです。本商品には含みません。収録する窓口運用要領は、自社の窓口を整えるための書式です。
顧客クレーム対応代行
顧客への応対を外部へ依頼するサービスです。本商品には含みません。対応フロー・教材は、自社で初動や引継ぎを決めるために使います。
個別の法律相談・紛争交渉
個別事案の判断・交渉は本商品には含みません。必要な場合は顧問弁護士等へ別途相談してください。松の導入支援も、個別の法的判断を行う役務ではありません。

社内整備と外部サービスは、目的に応じて併用できます。外部窓口を利用する場合も、社内の報告先・判断する責任者・記録の共有範囲を決めておきます。各サービスの対応範囲・契約条件は個別に確認してください。

公的資料の確認先:厚生労働省のマニュアル等あかるい職場応援団の動画・資料(2026年10月7日確認)

受け取るものが、ひと目で分かる。

竹の一般従業員向け研修スライドの公開見本。初動対応の場面と問いを掲載しています。
実際の公開見本より:竹の研修教材
書式と教材の見本PDFを確認できます。研修見本PDFを開く(PDFを別タブで開きます)
WordPowerPoint
  1. 1

    方針・規程・運用書式

    例:基本方針、対応規程、相談窓口運用要領

  2. 2

    実施記録

    例:責任者承認記録、従業員周知記録、研修受講記録

  3. 3

    研修・業種別教材

    例:従業員向けスライド、管理職向けスライド、
    理解度テスト、業種別初動マニュアル

    竹・松に含まれます

編集して自社で使う原本を、Word書式とPowerPoint教材で提供します。

書式・研修教材の公開見本

公開見本のPDFで、実際の書式や研修教材をご確認いただけます。

必要な備えに合わせて、3つのプラン。

梅

即納テンプレパック

49,800円(税込)

Word書式15点

主な内容

  • 方針・規程・対応フロー
  • 導入ガイド・実施記録

研修スライドは含まれません

向いている企業

社内で編集・導入を進められる企業に

梅|即納テンプレパック

Word書式15点・49,800円(税込)

社内で編集・導入を進められる企業に。自社で編集し、承認・周知・実施するための原本です。

納品物

梅に含まれるWord書式

  1. 実施ガイド
  2. 基本方針
  3. カスタマーハラスメント対応規程
  4. 求職者等セクシュアルハラスメント防止規程
  5. 従業員周知文
  6. 対応フロー
  7. 掲示ポスター
  8. 相談窓口運用要領
  9. 導入チェックリスト
  10. 責任者承認記録
  11. 従業員周知記録
  12. 窓口担当者任命記録
  13. 研修受講記録
  14. 年次見直し記録
  15. 既存就業規則との整合確認票

購入後に自社で行うこと

  • 会社名・制定日・相談窓口などの未確定箇所を入力する
  • 既存の就業規則・社内体制との整合を確認する
  • 社内承認と導入前の専門家確認を行う

外部相談窓口の運営、ライブ研修、個別の法律・労務相談は含みません。 法令適合や義務の履行を保証する商品ではありません。

購入企業1法人内での利用です。更新・利用許諾・モニター版・返金の条件は利用規約と特定商取引法に基づく表記をご確認ください。

初回の第三者レビュー反映版(特別提供)

直販の初期導入モニター版の梅・竹について、初回の第三者レビュー反映版1回は、購入からの経過期間にかかわらず追加料金なしで提供します。 初回特別提供は通常の年間更新とは別で、年間更新ライセンスへの加入は条件ではありません。その後の更新は、通常の更新条件に従います。

適用開始日時以降に本条件版へ同意した直販の梅・竹の初期導入モニター対象注文に適用します。松・OEM・個別契約等は個別契約・見積条件を優先します。既購入者の注文時の条件と権利は遡及変更しません。

通常更新

購入後12か月間は、対象となる法令・指針改定対応版/年次改訂版の受領を含みます。13か月目以降の更新は任意で、年額19,800円(税込)の年間更新ライセンスを別途申し込めます。自動更新ではありません。

購入手続き

条件版:initial-monitor-v1.1-2026-09-15(公開版(専門家レビュー前))

銀行振込(前払い)をご希望の方はこちら社内稟議用のプラン概要を作る

書式+研修教材

竹

研修つきパック

198,000円(税込)

書式・研修教材23点

主な内容

  • 梅の15点すべて
  • 従業員・管理職向け研修スライド
  • 理解度テスト・業種別初動マニュアルなど

研修教材を収録。講師派遣は含まれません。

向いている企業

初期整備と社内研修まで進める標準の選択肢

竹|研修つきパック

書式・研修教材23点・198,000円(税込)

初期整備と社内研修まで進める標準の選択肢。自社で編集し、承認・周知・実施するための原本です。

納品物

梅に含まれるWord書式

  1. 実施ガイド
  2. 基本方針
  3. カスタマーハラスメント対応規程
  4. 求職者等セクシュアルハラスメント防止規程
  5. 従業員周知文
  6. 対応フロー
  7. 掲示ポスター
  8. 相談窓口運用要領
  9. 導入チェックリスト
  10. 責任者承認記録
  11. 従業員周知記録
  12. 窓口担当者任命記録
  13. 研修受講記録
  14. 年次見直し記録
  15. 既存就業規則との整合確認票

竹で追加される教材

  • 一般従業員向け研修スライド(PowerPoint・20枚)
  • 管理職向け研修スライド(PowerPoint・10枚)
  • 理解度テスト(Word・全10問・解答解説つき)
  • 当日出席簿(Word)
  • 業種別初動マニュアル4種(Word・小売・介護・医療・コールセンター)

購入後に自社で行うこと

  • 梅の各書式を自社向けに編集する
  • 研修日程・対象者・講師を社内で決める
  • 業種別マニュアルを自社のエスカレーション先に合わせる
  • 研修を実施し、テストと受講記録を保管する

研修講師の派遣、外部相談窓口の運営、個社カスタムは含みません。 法令適合や義務の履行を保証する商品ではありません。

購入企業1法人内での利用です。更新・利用許諾・モニター版・返金の条件は利用規約と特定商取引法に基づく表記をご確認ください。

初回の第三者レビュー反映版(特別提供)

直販の初期導入モニター版の梅・竹について、初回の第三者レビュー反映版1回は、購入からの経過期間にかかわらず追加料金なしで提供します。 初回特別提供は通常の年間更新とは別で、年間更新ライセンスへの加入は条件ではありません。その後の更新は、通常の更新条件に従います。

適用開始日時以降に本条件版へ同意した直販の梅・竹の初期導入モニター対象注文に適用します。松・OEM・個別契約等は個別契約・見積条件を優先します。既購入者の注文時の条件と権利は遡及変更しません。

通常更新

購入後12か月間は、対象となる法令・指針改定対応版/年次改訂版の受領を含みます。13か月目以降の更新は任意で、年額19,800円(税込)の年間更新ライセンスを別途申し込めます。自動更新ではありません。

購入手続き

条件版:initial-monitor-v1.1-2026-09-15(公開版(専門家レビュー前))

銀行振込(前払い)をご希望の方はこちら社内稟議用のプラン概要を作る
松

カスハラ対策 導入支援

498,000円〜

税込・個別見積もり

竹までの教材+導入支援

主な内容

  • 現状把握から運用開始後の確認まで
  • 標準は1法人・2拠点

初期は同時2社まで。期間・回数・費用は契約前に確認します。

向いている企業

自社で整備する担当者がいて、進め方や役割分担も相談したい企業に

講師による法人研修を希望する場合

竹は教材の提供です。講義・演習を受ける法人研修は、120分110,000円(税込)〜の別見積です。

研修の対象・内容・価格を見る

法人研修(カスハラ対策)

料金
オンライン 110,000円(税込、1回2時間)/訪問 165,000円(税込、1回2時間、交通費込み)
訪問の対象地域
京都府・大阪府・滋賀県・愛知県
支払方法
銀行振込(請求書払い)
支払時期
開催日の7日前まで
提供時期
お見積りの承諾後、10/20以降の調整日に開催
申込のキャンセル・日程変更
条件はお見積り時に書面でご案内します
研修の範囲
個別の法的判断は含みません

パッケージ内容一覧

無料版はPDF、有料版の書式・教材はWord・PowerPointです。表は横にスクロールできます。

無料ひな形・梅・竹・松の収録範囲
対策項目無料
PDF 6点
梅
Word 15点
竹
書式・教材23点
松
竹+個別支援
基本方針PDFひな形WordWordWord
対応規程2種なしWordWordWord
対応フローなしWordWordWord
社内相談窓口の整備書式設置ミニガイド運用要領運用要領運用要領
周知・掲示短縮文例周知文・ポスター周知文・ポスター周知文・ポスター
実施ガイド・実施記録なし※ありありあり
研修スライド・理解度テスト・当日出席簿なしなしありあり
業種別初動マニュアルなしなし4業種4業種
個別の運用支援なしなしなし商談で確定

※無料版には事案記録のたたき台があります。有料の実施記録は、承認・周知・任命・研修受講・見直し等の記録です。梅にも研修受講記録は含まれますが、研修スライド・理解度テストは含まれません。

対応規程2種は、カスタマーハラスメント対応規程と求職者等セクシュアルハラスメント防止規程です。業種別初動マニュアルは小売・介護・医療・コールセンター向けです。松は竹までの教材に導入支援を加え、標準は1法人・2拠点です。期間・回数・費用は契約前に確定し、規程作成代行・添削、個別法的判断、外部相談窓口は含みません。

外部相談窓口による従業員の直接相談受付、顧客クレーム対応代行、個別の法律・労務相談、紛争交渉は、いずれのプランにも含みません。

各プランの全収録内容を確認する

無料ひな形のPDF 6点

  • カスハラ対応 基本方針(トップメッセージ)のひな形
  • 通話録音の告知アナウンス文例と録音運用ルールのたたき台
  • カスハラ対応記録様式(事案報告書・5W1H)のたたき台
  • カスハラと正当な苦情の線引きチェックリスト
  • 顧客・来店者向け 掲示/周知の短縮文例集
  • 相談窓口 設置ミニガイド(手順の要点)

梅のWord 15点

  1. 実施ガイド
  2. 基本方針
  3. カスタマーハラスメント対応規程
  4. 求職者等セクシュアルハラスメント防止規程
  5. 従業員周知文
  6. 対応フロー
  7. 掲示ポスター
  8. 相談窓口運用要領
  9. 導入チェックリスト
  10. 責任者承認記録
  11. 従業員周知記録
  12. 窓口担当者任命記録
  13. 研修受講記録
  14. 年次見直し記録
  15. 既存就業規則との整合確認票

竹で追加される内容

  • 一般従業員向け研修スライド(PowerPoint・20枚)
  • 管理職向け研修スライド(PowerPoint・10枚)
  • 理解度テスト(Word・全10問・解答解説つき)
  • 当日出席簿(Word)
  • 業種別初動マニュアル4種(Word・小売・介護・医療・コールセンター)

松で追加される内容

  • 現状把握と整備計画の支援
  • 相談経路・役割分担・記録方法の整理支援
  • 教材を使った社内説明と運用開始後の確認

社内決裁に使う要点

購入する目的
書式・教材の原本を起点に、社内の編集・承認・実施を進めます。梅はWord15点、竹は研修教材を加えた23点。松は竹までの教材と導入の進め方の支援です。
予算と購入方法
梅49,800円(税込)・竹198,000円(税込)は買い切りです。各プランの「内容を見る」から購入条件と手続きを確認できます。松498,000円(税込)〜・法人研修は見積販売です。
社内で確保する担当
原本の編集・既存規程との整合確認・社内承認・周知・研修・記録の保管を行う担当者が必要です。外部相談窓口・クレーム対応代行・個別法律相談は含みません。
受け取りと利用範囲
梅・竹は決済確認後、原則即日に7日間有効のダウンロードリンクをメールでお届けします。銀行振込は入金確認後です。購入企業1法人内で利用します。利用規約・ライセンス・更新・返金条件と販売事業者の情報を決裁前に確認してください。
  • 梅・竹は月額料金ではありません。
  • 通常更新:購入後12か月間は、対象となる法令・指針改定対応版/年次改訂版の受領を含みます。13か月目以降の更新は任意で、年額19,800円(税込)の年間更新ライセンスを別途申し込めます。自動更新ではありません。
  • 初回の第三者レビュー反映版(特別提供):直販の初期導入モニター版の梅・竹について、初回の第三者レビュー反映版1回は、購入からの経過期間にかかわらず追加料金なしで提供します。 初回特別提供は通常の年間更新とは別で、年間更新ライセンスへの加入は条件ではありません。その後の更新は、通常の更新条件に従います。
  • 適用開始日時以降に本条件版へ同意した直販の梅・竹の初期導入モニター対象注文に適用します。松・OEM・個別契約等は個別契約・見積条件を優先します。既購入者の注文時の条件と権利は遡及変更しません。
  • 有料教材は第三者レビュー完了前の初期導入モニター版です。詳細は購入条件をご確認ください。

カスハラ対策パッケージとは

企業がカスタマーハラスメント対策を社内で整備するための書式・教材をまとめた商品です。白紙から書式を作る代わりに、原本を使って自社の判断・承認・実施へ進みます。梅・竹は決済確認後、原則即日にダウンロードリンクをメールでお届けします。

  1. 確認する

    導入担当者

    使う資料

    実施ガイド・導入チェックリスト

    今ある方針や窓口と照らし合わせ、整える項目と担当者を確認します。

    残すもの

    着手する項目

  2. 編集する

    導入担当者・関係部署

    使う資料

    方針・規程・対応フロー・窓口運用要領

    会社名、相談先、報告先を決め、自社の業務・体制に合わせて編集します。

    「カスハラ防止規程」の中身を見る(見本PDF)(PDFを別タブで開きます)
    残すもの

    自社用の原本

  3. 承認する

    責任者

    使う資料

    責任者承認記録・窓口任命記録・既存就業規則との整合確認票

    既存の規程との整合を確認して社内で承認。必要な個別判断は専門家へ確認します。

    残すもの

    承認と任命の記録

  4. 伝える

    担当者・社内の研修担当

    使う資料

    周知文・竹の研修スライドと理解度テスト

    方針と連絡経路を周知し、研修を実施します。講師による法人研修は別途ご相談ください。

    「竹の研修スライド・理解度テスト」の中身を見る(見本PDF)(PDFを別タブで開きます)
  5. 見直す

    責任者・担当者

    使う資料

    年次見直し記録

    実施状況や対応の記録を振り返り、次の担当者・期限を決めます。事実が確認できなかった相談も改善の観点から確認します。

    残すもの

    次の見直し事項

窓口の設置・運営、社内承認、周知・研修、記録の保管は購入企業が行います。梅には研修スライド・理解度テストは含まれません。松と法人研修は相談・見積もりから開始します。

担当者の導入支援が必要な場合は、松の支援範囲を確認する

導入前の、気になること。

カスハラ対策パッケージとは何ですか?

企業がカスタマーハラスメント対策を自社で整備するための書式・教材をまとめた商品です。カスハラシールドでは、基本方針・対応規程・相談窓口運用要領・対応フロー・実施記録を梅から提供し、竹には研修教材・業種別初動マニュアルも含めています。

どのプランを選べばよいですか?

書式の初期整備を自社で進めるなら梅、研修教材や業種別初動マニュアルまで必要なら竹をご検討ください。教材に加えて運用の組み立ても相談したい場合は松が対象です。松の支援内容・期間・費用は商談と見積もりで確定します。初期検討には無料のPDFひな形6点も利用できます。

購入後すぐに使用できますか?

梅・竹は決済確認後、原則即日に7日間有効のダウンロードリンクをメールでお届けします。受領後すぐに編集を始められますが、導入前に会社名・相談窓口・報告先等の入力、既存規程との整合確認、社内承認が必要です。専門家への確認もおすすめします。銀行振込は入金確認後の納品、松は相談・見積もりからの開始です。

自社向けに編集できますか?

はい。有料版の書式はWord、研修スライドはPowerPointで提供します。購入企業1法人内での社内利用・編集が可能です。第三者への再配布・再販売は禁止します。 無料ひな形6点はPDFで提供します。

カスハラ対策には何を準備すればよいですか?

まず自社の基本方針、対応規程、相談窓口、対応フロー、従業員への周知・教育、対応や実施の記録を確認してください。相談者のプライバシー保護、不利益取扱いの禁止、被害者への配慮や再発防止も検討します。必要な内容は自社の業務と体制に合わせて具体化し、パッケージの書式をその検討に活用できます。

研修教材も含まれていますか?

竹には一般従業員向け・管理職向けの研修スライド、理解度テスト、当日出席簿、4業種の初動マニュアルが含まれます。松も竹までの教材を含みます。梅には研修受講記録はありますが、研修スライドや理解度テストは含まれません。竹は教材の提供で、講師派遣は含みません。

小規模企業でも利用できますか?

はい。小規模企業でも、自社で編集・承認・周知を進めるために利用できます。従業員数だけで選ぶのではなく、必要な書式、研修教材の有無、社内で整備を進められる範囲を基準にご検討ください。相談窓口や担当者の役割は自社の体制に合わせて設定します。

無料版と有料版は何が違いますか?

当社の無料版は初期検討向けのPDF6点、有料版は自社で編集するWord書式・PowerPoint教材です。国や自治体にも無料のマニュアル・研修資料があり、自社で選び、組み合わせて活用できます。カスハラシールドは、編集原本・導入ガイド・実施記録をまとめて準備したい場合の選択肢です。

竹と法人研修は何が違いますか?

竹は、企業が自社で研修を開催するための編集原本・教材23点です。法人研修は講師による講義・演習の役務で、竹の原本一式は含みません。対象・日程・使用教材は見積もり時に確認します。竹購入済みの場合は重複する教材を確認して相談できます。

松では何を支援しますか?

竹までの書式・教材に加え、現状把握・整備計画・体制整理・社内説明・運用開始後の確認を支援します。標準は1法人・2拠点で、期間・回数・方法・費用は契約前に書面で確定します。文書の編集・承認と周知・運用は企業が行います。全従業員へのライブ研修、規程の作成代行・添削、個別法的判断、外部相談窓口の運営は含みません。

購入すれば、対策は完了しますか?

自社に合わせた編集・承認・周知・研修・記録が必要です。法令適合や義務の履行を保証する商品ではありません。

外部相談窓口や、発生済みクレームの対応代行は含まれますか?

相談窓口の運用要領や任命記録は含みますが、従業員から相談を直接受ける外部窓口の提供は含みません。窓口の設置・運営は自社で行います。すでに発生しているクレームの顧客への応対、個別の法律・労務相談、紛争交渉も含みません。社内の体制整備と外部への相談は、目的に応じて併用できます。個別事案の判断は顧問弁護士等へ別途相談してください。梅・竹のパックには、AIによる応対・評価、録音機器や録音システムの提供・連携は含みません。

教材の更新条件はどうなっていますか?

購入後12か月間は、対象となる法令・指針改定対応版/年次改訂版の受領を含みます。13か月目以降の更新は任意で、年額19,800円(税込)の年間更新ライセンスを別途申し込めます。自動更新ではありません。

提供元と、内容を確認するための情報。

更新情報・購入条件

ページ更新日:

商品説明・プラン比較・FAQを整理しました。教材そのものの改訂日を示すものではありません。

現在の購入条件版:initial-monitor-v1.1-2026-09-15

適用開始:

利用条件・第三者レビュー反映版の提供条件をご確認ください。

有料教材は第三者レビュー完了前の初期導入モニター版です。

法令情報の確認先

カスハラ対策の措置義務の施行日は2026年10月1日です(2026年9月時点)。制度の詳細は以下の一次情報で確認できます。

対応を言葉にする練習

AIロールプレイで対応を練習(無料・3回まで)

AIの顧客役とテキストでやり取りし、仮の対応方針に沿って振り返ります。社内の対応を検討するための練習として、1人合計3回まで無料で利用できます。

無料ひな形の登録後、メールで専用リンクをお届けします。シナリオ・対応方針・判定基準は専門家レビュー前です。個別事案の法律相談や、自社の対応が適切かを判断するサービスではありません。

無料ひな形・練習リンクをメールで受け取る

まずは、自社の備えを見直すところから。

カスハラ対策の無料ひな形6点を、
社内検討のたたき台に。